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 Licence Professionnelle PAIE et Gestion des RH

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Cette licence professionnelle a pour objectif de former des gestionnaires capables d'établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales, d'utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines et d'être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur des difficultés concernant la paie.

Ce cursus permet d'acquérir les compétences théoriques et pratiques nécessaires pour:

  • maîtriser les règles de la comptabilité des charges du personnel,
  • connaître et comprendre les pratiques de gestion des ressources humaines,
  • savoir utiliser les outils et méthodes de la fonction RH.

Compétences visées :

  • Connaissances en droit du travail et droit social
  • Analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie
  • Développer le sens de la veille sociale, juridique et économique
  • Être un interlocuteur, un(e) interlocutrice reconnu(e) en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux
  • Être capable d'établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales
  • Être capable d'utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines
  • Connaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificités
  • Maîtriser la comptabilité des charges de personnel
  • Être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie
  • Savoir présenter un tableau de bord du social.

Pôle comptabilité et gestion

  • Environnement comptable
  • Gestion financière et traitement de la paie

Pôle juridique et social

  • Les fondamentaux du droit des affaires
  • Aspects individuels du droit du travail
  • Droit du travail collectif et de la protection sociale

Pôle Ressources humaines

  • Economie du travail et des ressources humaines
  • Organisation et gestion des ressources humaines

Pôle Systèmes d'information

  • Certificats informatiques
  • Logiciels de paie

Pôle Communication

  • Communication professionnelle
  • Anglais professionnel

Projet tutoré

Expérience professionnelle


  • Diplôme du ministère de l'Enseignement supérieur et de la recherche de Niveau 6 (Licence universitaire)

+ d’informations sur cette certification (RNCP30106, libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant ici.


La durée de la formation est indicative et sera déterminée en fonction de votre profil.

  • Tous publics

Etre titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2


Modalité d'enseignement
  • Formation entièrement présentielle
Modalités pédagogiques


Accéder aux métiers suivants :

  • Assistant Ressources Humaines,
  • Gestionnaire de paie et du personnel,
  • Collaborateur, collaboratrice comptable ou social en cabinet d'expertise-comptable,
  • Technicien, technicienne de paie,
  • Responsable paie,
  • Responsable ressources Humaines,

  • Poursuite d'études en Master ou niveau Master dans les domaines des Ressources Humaines

Accès personnes en situation de handicap

Lieu accessible aux personnes en situation de handicap.

DRAFPIC




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