Seconder le responsable RH dans l'application de la politique ressources humaines et la gestion sociale de l'entreprise
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Le titulaire exerce dans des entreprises privées, publiques, cabinets conseil, collectivités territoriales ou associations et dans tous secteurs d'activité.
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
+ d’informations sur cette certification (RNCP35030, libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant ici.
Expérience professionnelle de 2 ans minimum souhaitée, variable en fonction de la qualité et de l'étendue des responsabilités exercées, dans le domaine du secrétariat en entreprise ou en association.
Niveau 4 (Bac) souhaité
Compétences d'expression écrite et orale, et compétences numériques exigées.
16 personnes
Positionnement en amont de l'entrée en formation.
Entretiens, remédiation avec le référent pédagogique et/ou le référent entreprise en cours de formation.
Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.
Possibilité d'un accompagnement post-formation.
Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH du GRETA-CFA.
Enseignants certifiés Education Nationale, formateurs Bac +3 avec une expérience significative en formation d'adultes, intervenants professionnels.
Conseillers psychologues du travail.
Formateurs expérimentés dans l'individualisation des apprentissages.
Évaluations en cours de formation (ECF)
Dossier professionnel
Épreuves en fin de formation (Évaluation ponctuelle)
Entretien avec un jury professionnel
Possibilité de valider un/des blocs de compétences
En cas de validation partielle de la certification, la durée de validité des modules obtenus est de :
A l'issue de la formation vous pourrez postuler aux emplois d'Assistant(e) RH, d'Assistant(e) formation, d'Assistant(e) de recrutement, d'Assistant(e) RH et paie, de chargé(e) des ressources humaines dans tous types de structures telles qu'entreprises privées, publiques, cabinets de recrutement, entreprises de
travail temporaire, associations et dans tous secteurs d'activité.
Accès personnes en situation de handicap
Lieu accessible aux personnes en situation de handicap.Transport
Autoroute A50
Sortie AUBAGNE-Sud
Suivre Centre Congres Agora
- des activités d'apprentissage proposées au plus près des conditions d'exercice professionnel.
- un parcours personnalisé au cœur d'un dispositif d'apprentissage en groupe.
- une validation tout au long du parcours d'accompagnement articulée et programmée sur les progressions de chacun.
- une préparation à l''épreuve finale de mise ne situation professionnelle grâce à de nombreuses micro ou macro simulations professionnelles.
- une pédagogie active, apprentissage par projet
Taux de réussite : 89%
Taux de satisfaction : 100%
Taux de recommandation par nos anciens stagiaires : 100%
Taux d'insertion en emploi : 80%
Taux de poursuite d'études: 10%
GRETA-CFA Marseille Méditerranée
FORPRO-PACA
Réseau Formation Professionnelle
de l'Éducation nationale
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