CCP 1 : "Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise" - Titre Pro Gestionnaire de Paie

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise

- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail

- Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel

- Assurer les relations avec le personnel et les tiers

 Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail

• Le droit social (du travail et de la sécurité sociale) en rapport avec la rémunération des salariés et les obligations sociales des entreprises
• Les conventions collectives et les accords
• La règlementation sur les contrats de travail
• Les procédures, les organisations et techniques de gestion du personnel

Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel

• Le droit social portant sur le temps de travail
• Les formes d'organisation du travail
• Les modes de gestion des temps de travail

Assurer les relations avec le personnel et les tiers

• Les approches théoriques de la communication et des différents types de communication
• Les méthodes de tenue de réunions et d'entretiens
• Les méthodes de gestion des conflits
• Les Instances Représentatives du Personnel et leurs attributions
• Les responsabilités en cas de diffusion d'informations confidentielles

 

• Certificat de compétences professionnelles ( CCP) de Niveau 5 (BTS, DUT)

+ d’informations sur cette certification (RNCP35633, libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant ici.

Durée totale maximale de 460 heures dont 200 heures en entreprise et 260 heures en centre de formation.
La durée de la formation est indicative et sera déterminée en fonction de votre profil.

• Tous publics

Bonne connaissance de l'organisation de l'entreprise .Bonne représentation du métier. Bonne communication écrite et orale en langue française : orthographe et syntaxe. Pratique d'un logiciel de gestion comptable ou à défaut bonne connaissance d 'EXCEL.

Modalité d'enseignement

• Formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

Exercer dans le service RH d'entreprises, en canbinet comptable ou de consulting RH

Accès personnes en situation de handicap

Lieu accessible aux personnes en situation de handicap.

Pédagogie active