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En complément de l'offre métier, le GRETA propose des formations transversales

Dans un environnement où le travail est de plus en plus abstrait et complexe et requiert de moins en moins de force physique pour davantage de réflexions et d’opérations intellectuelles, la maîtrise des compétences transversales, communes à tous les métiers est la base essentielle dans la gestion des parcours professionnels.

Pourquoi ?

  • A court terme pour assurer la tenue du poste par la compréhension des consignes, de l’organisation de l’entreprise, …
  • A moyen terme pour ancrer la pratique professionnelle dans les nouvelles compétences liées aux évolutions des technologies ou des organisations
  • A plus long terme, pour faire face à la mobilité professionnelle et assurer la sécurisation des parcours professionnels.

Bureautique

  • Les formations bureautique se déroulent en centre permanent
  • Consultez l'offre bureautique cliquez ici
  • Une certification nationale : le B2I Adultes.

Langues

  • Les formations langues se déroulent en centre permanent
  • Consultez l'offre en langues cliquez ici
  • Une certification nationale : le DCL mais aussi d'autres certifications : TOEIC, TOFL,...

Compétences clés associées aux compétences cœur de métier

Aujourd’hui, cette approche par les compétences clés (dont huit domaines ont été définis par la Commission Européenne) fournit un cadre nouveau.

Pour chacun des domaines de compétences décrits, les modules de formation proposés s’inscrivent dans le cadre de la professionnalisation et de la sécurisation des parcours professionnels avec pour objectif l’acquisition d’un socle commun de connaissances et de compétences appliquées au contexte professionnel et personnel.

Les 8 domaines de compétences clés définis par la commission européenne

Les compétences sont définies en l'occurrence comme un ensemble de connaissances, d'aptitudes et d'attitudes appropriées au contexte. Les compétences clés sont celles nécessaires à tout individu pour l'épanouissement et le développement personnels, la citoyenneté active, l'intégration sociale et l'emploi.

  1. Communication dans la langue du pays.
  2. Communication en langues étrangères.
  3. Compétence mathématique et compétences de base en sciences et technologies.
  4. Compétence numérique.
  5. Apprendre à apprendre.
  6. Compétences sociales et civiques.
  7. Esprit d'initiative et d'entreprise.
  8. Sensibilité et expression culturelle.

NOS FORMATIONS

DAFPIC Rectorat Aix-Marseille
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