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Nos métiers

Conseiller-ère en formation continue

Le conseiller en formation continue est chargé de développer les activités de formation professionnelle des adultes au sein du réseau de l’Education nationale.
Sous l’autorité du délégué académique à la formation professionnelle initiale et continue (conseiller du recteur), il exerce un rôle de conseil auprès des chefs d’établissement du réseau des GRETA pour :
- concevoir les produits correspondants au marché de la formation continue ;
- promouvoir l’offre des GRETA auprès des différents publics et financeurs ;
- participer à la mise en œuvre des actions de formation ;
- faciliter la gestion administrative et financière du GRETA ;co-définir les compétences dont le GRETA a besoin.
Le Conseiller en Formation Continue doit mobiliser des compétences pédagogiques, relationnelles et commerciales. Ses fonctions requièrent des capacités d’analyse tant de dossiers que de situations, un sens réel de l'animation et du travail en équipe, des capacités d’organisation et de gestion. Amené fréquemment à rédiger des propositions, des réponses à des appels d'offre, des notes et courriers divers, il doit faire preuve de sérieuses qualités rédactionnelles. Très disponible, il doit savoir, en raison de la diversité de ses activités, s’organiser et gérer son temps.
Recrutement ouvert jusqu’au 31 mars 2017

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Formateur-trice

Le métier de formateur-trice en GRETA essentiellement centré sur une activité d'enseignement, présente plusieurs spécificités :
• Des interventions devant un public de demandeurs d'emploi (jeunes ou adultes) ou de salariés d'entreprises.
• Des interventions au sein de dispositifs variés (groupes, dispositifs individualisés, centres de ressources, formations à distance,...).
Ce poste nécessite des compétences en pédagogie d'adultes.

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Coordonnateur-trice pédagogique

Le (a) coordonnateur-trice pédagogique, interface entre le(a) formateur-trice et le conseiller-ère en formation continue, intervient dans tous les domaines périphériques à l'action de formation :
• Constitution et animation des équipes.
• Organisation et suivi des emplois du temps,
• Suivi des stagiaires dont il est l'interlocuteur-trice privilégié(e).
• Contacts avec les tuteurs en entreprise, et diverses autres activités selon les publics et les modes d'organisation.

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Assitant-e de dispositif

Assure le déroulement administratif des formations réalisées ainsi que les opérations d'accueil physique et téléphonique du public.

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Assistant-e de gestion administrative et financière

Réalise des opérations liées à l'activité administrative et financière (dépenses – recettes) conformément au cadre en vigueur et à l'organisation du GRETA.

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