Compétences transverses cadre

Redynamiser sa recherche d'emploi en mettant en avant des compétences transverses renforcées en termes de conduite de projet :

- organiser, mettre en œuvre et piloter un projet

- manager une équipe projet

- gérer des conflits (en interne ou en externe)

- communiquer sur et autour du projet

- clôturer un projet et réaliser un bilan final

- mettre en œuvre une stratégie de recherche d'emploi en lien avec son projet professionnel

REMISE A NIVEAU

Communication - Numérique - Raisonnement logique - Posture professionnelle

Fondamentaux de cadrage et de conduite d'un projet - Les facteurs majeurs de réussite ou d'échec d'un projet - Gestion d'équipe (activités et des contraintes du projet) - Techniques et outils du chef de projet

MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE PROJET

Adaptation du management à la situation et aux besoins - Rôles et responsabilités des parties prenantes - Motivation et mobilisation des membres de l'équipe tout au long du projet - Coordination des contributeurs - Moyens de l'action et de la réussite du projet

GESTION DES CONFLITS

Mobilisation des parties prenantes - Repérage des sources de conflits – Place du dialogue au sein des différents niveaux hiérarchiques – Prévention, désamorçage et résolution de conflits

GESTION DE PROJET ET COMMUNICATION

Le système de communication – Communication formelle (livrables, réunions de cadrage et de suivi) – Communication informelle (réseaux) – Simulation informatique de projet.

FINALISATION ET BILAN DU PROJET

Clôture du projet – Bilan avec les contributeurs – Mise en place d'un système d'amélioration continue.

TECHNIQUES DE RECHERCHE D'EMPLOI

Stratégies de recherche d'emploi de cadre – Mise en valeur de ses compétences et aptitudes – Jeux de rôles, simulations - débriefing.

• Attestation des acquis

• Tous publics

Niveau 6 (licence)

• Formation entièrement présentielle

Cette formation permet aux stagiaires de conforter leurs compétences transversales et ainsi d'aborder plus sereinement une intégration en emploi dans un poste de cadre

Accès personnes en situation de handicap

Une formation dynamique aux compétences transverses axée mises en situations !