Acquérir les compétences du métier de chef de chantier gros œuvre dans ses fonctions techniques, organisationnelles et managériales:
Dans ses fonctions techniques et organisationnelles,
- exploiter le dossier de chantier, élaborer les plannings de travaux et les documents d'ordonnancement.
- finaliser les méthodes d'exécution en intégrant les besoins (matériel, matériaux, main-d'œuvre) et les mesures de sécurité (individuelles et collectives) en adoptant une démarche environnementale.
- coordonner les interfaces entre les différents corps d'état
- faire réaliser l'installation du chantier, implanter l'ensemble des ouvrages et contrôler la production
Dans ses fonctions managériales,
- assurer l'encadrement des équipes ainsi que la communication interne et externe
- fixer les consignes, déléguer la mise en œuvre et fédérer les équipes autour de l'organisation proposée.
- gérer les aléas, faire appliquer la réglementation (sécurité, environnement…) et les procédures de qualité.
- assurer le relais avec la direction, animer le travail des équipes de production en s'appuyant sur la démarche RSE de l'entreprise.
La formation s'articule autour de 3 certificats de compétences (CCP):
CCP 1 - Gérer et coordonner un chantier de gros œuvre
CCP 2 - Superviser les travaux du gros œuvre
CCP 3 - Manager les équipes de production gros œuvre
+ d’informations sur cette certification (RNCP1863, libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant ici.
- soit posséder au minimum un niveau Brevet de Technicien, Bac Professionnel, Bac Technique, ou Titre Professionnel du Ministère du Travail dans les spécialités Bâtiment, Génie Civil, Travaux Publics, suivi d'une expérience de chantier d'au moins 2 ans .
- soit avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum en tant qu'Assistant Chef de Chantier Gros Œuvre ou Chef d'Equipe Gros Œuvre.
10 personnes
Positionnement en amont de l'entrée en formation.
Entretiens, remédiation avec le référent pédagogique et/ou le référent entreprise en cours de formation.
Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.
Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH du GRETA-CFA.
Afin d'améliorer la qualité de notre service, vous pouvez nous faire part de vos suggestions ou réclamations à l'aide du formulaire disponible sur notre site internet.
Enseignants certifiés Education Nationale, formateurs Bac +3 avec une expérience significative en formation d'adultes, intervenants professionnels.
Formateurs expérimentés dans l'individualisation des apprentissages.
Évaluateurs experts de l'observation et l'analyse des résultats (maîtrise des compétences).
Épreuves en fin de formation (Évaluation ponctuelle)
Dossier professionnel
Entretien avec un jury professionnel
Possibilité de valider un/des blocs de compétences
En cas de validation partielle de la certification, la durée de validité des modules obtenus est de : 5 ans
Test de positionnement sur rendez-vous.
Entretien sur rendez-vous.
Se présenter avec la fiche de liaison du prescripteur (Mission locale, Pôle emploi...).
Exercer dans les entreprises de construction bâtiment de moyenne et grande importance, sur des chantiers de gros œuvre en extérieur sur les zones de construction pour le suivi et les vérifications visuelles des travaux et dans le bureau de chantier pour la production écrite.
Accès personnes en situation de handicap
Lieu accessible aux personnes en situation de handicap.Transport
Métro ligne 1 : station Malpasse
Bus n°38, arrêt Lavéran-Diderot
Nos indicateurs sont consultables sur le site : Cliquez ici
GRETA-CFA Marseille Méditerranée
FORPRO-PACA
Réseau Formation Professionnelle
de l'Éducation nationale
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