Gérer la paye
LA FIXATION DU SALAIRE : le contrat de travail ; les conventions collectives ; les accords d'entreprise
LA REMUNERATION ET LE PAIEMENT DES SALAIRES : la mensualisation ; les jours fériés ; les heures supplémentaires ; les congés payés ; les absences ; les primes et les indemnités ; les avantages en nature ; les acomptes ; les saisies sur salaire. (stricte conformité avec l'évolution legislative et règlementaire)
LA REALISATION DE LA PAIE : la préparation et le calcul des éléments constitutifs de la paie ; l'établissement des bulletins de paie ; la tenue du livre de paie ; les déclarations sociales et fiscales ; le calcul des charges patronales ; l'établissement des déclarations sociales périodiques ; la régularisation des charges et l'établissement des déclarations sociales et fiscales annuelles ; le règlement de la paie et des charges.
Savoir traiter les opérations courantes et la déclaration de TVA
16 personnes
Positionnement en amont de l'entrée en formation.
Entretiens, remédiation avec le référent pédagogique et/ou le référent entreprise en cours de formation.
Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.
Possibilité d'un accompagnement post-formation.
Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH du GRETA-CFA.
Enseignants certifiés EN, formateurs Bac +3 avec une expérience significative en formation d'adultes, intervenants professionnels
En cas de validation partielle de la certification, la durée de validité des modules obtenus est de :
Dossier d'inscription à retirer au GRETA-CFA, positionnement et entretien
Nous contacter pour s'inscrire à une réunion.
Accès personnes en situation de handicap
Lieu accessible aux personnes en situation de handicap.Taux de réussite : XX%
GRETA-CFA Vaucluse
FORPRO-PACA
Réseau Formation Professionnelle
de l'Éducation nationale
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ESPACE ENTREPRISES
