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F I C H E P R AT I Q U E
VAE, DE NOUVELLES OPPORTUNITÉS POUR TOUS
Après plus de 10 ans d’existence, la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) est aujourd’hui un dispositif connu permettant d’obtenir un diplôme en faisant valider par un jury des compétences et des savoir-faire préalablement acquis.
UNE RECONNAISSANCE OFFICIELLE La VAE est un dispositif qui permet de mettre en adéquation les compétences d’une personne avec un référentiel de diplôme. Pour obtenir ce diplôme, le candidat doit d’abord présenter un livret de recevabilité (livret 1) puis un livret constitutif de l’expérience (livret 2) mettant en valeur ses compétences, acquises au cours de trois années minimum d’expérience professionnelle. DES ESPACES VAE POUR INFORMER ET ACCOMPAGNER Dans chaque département, des Espaces VAE sont ouverts au public et proposent des réunions d’informations sur les modalités de la VAE. L’élaboration parfois délicate du livret peut faire l’objet d’un accompagnement de 22h, ces accompagnements sont proposés dans les Espaces VAE. Des Conseillers en validation et des experts métier aident alors les candidats à se préparer. “Ils les rassurent, les encouragent, les aident à se valoriser et à valoriser leur parcours ” explique Geneviève Novero, référente académique VAE / Bilans de compétences. Cet accompagnement permet au candidat d’être en position de réussite. L’accompagnement est payant mais peut être financé, selon les cas, par le Conseil régional ou Pôle Emploi, ou encore entrer dans le cadre d’un congé VAE, du plan de formation et du Compte Personnel de Formation. TOUS IMPLIQUÉS, TOUS GAGNANTS “Nous travaillons en lien étroit avec les Responsables Ressources Humaines car il est important de les sensibiliser aux avantages de la VAE pour les salariés et l’entreprise ” Et, ces avantages sont multiples : faire évoluer son personnel, mieux exploiter les compétences de chacun, rationaliser les parcours et coûts de formation, se mettre en conformité avec la réglementation et les démarches Qualité... Le GRETA propose donc un Diagnostic VAE gratuit de 3h qui permet d’analyser le parcours professionnel et personnel d’un salarié et d’étudier la faisabilité du projet de VAE.
1. Accueil, information
Accueil et information collective Les experts en VAE réalisent avec vous une étude et un conseil personnalisés gratuits • Réglementation • Procédure • Livret de recevabilité (livret 1) • Modalités de financement (pour la phase 3)
2h
2. Recevabilité
Étude de recevabilité du livret 1
1 2
1h
3. Accompagnement (option)
1. Atelier étude personnalisée du projet • Inventaire et repérage des expériences pertinentes 2. Atelier appropriation • Étude du livret 2 (livret constitutif de l’expérience). Définition des objectifs à atteindre et de la méthodologie à mettre en oeuvre. 3. Ateliers métier • Description écrite des activités les plus pertinentes au regard du diplôme ciblé. 4. Ateliers formalisation et préparation à l’entretien avec le jury 5. Suivi à distance tout au long de la démarche • Conseils par mail, téléphone, relecture du dossier.
18h
LES CHIFFRES-CLÉS DE LA VAE EN 2013
Diplômes de l’Éducation nationale
1200 demandes
déclarées recevables pour les candidats accompagnés (64% sans accompagnement)
3 4
77% de validation totale
4. Inscription et jury
Dépôt du livret 2 puis jury de certification • Évaluation de l'expérience à partir de l'étude du livret 2 et de l'entretien devant un jury composé de professionnels et d'enseignants ➜ Validation totale : Délivrance du diplôme ➜ Validation partielle : • Délai de 5 ans pour obtenir l'intégralité du diplôme • Possibilité d'obtention des unités manquantes après formation ou expériences complémentaires
Diplômes du travail social : éducateur spécialisé, éducateur technique spécialisé et moniteur éducateur
260 demandes