Formation au tutorat

- Identifier la mission, les fonctions et les activités du tuteur
- Optimiser l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés
- Construire un parcours de professionnalisation
- Exercer un rôle de formateur
- Repérer les bases de la communication et de l'écoute
- Evaluer les compétences acquises par le tutoré

- Gérer avec efficacité une situation de management opérationnel



Accueillir, intégrer :
- Les enjeux d'un bon accueil, préparer l'accueil
- Faciliter l'intégration dans l'entreprise, les attitudes du tuteur qui facilitent l'accompagnement

Acquérir les bases de la communication interpersonnelle et les mettre au service des compétences managériales :

- Les règles de la communication

- Le tutorat comme outil de management
Former au métier :
- Identifier les compétences à acquérir, faciliter l'apprentissage
- Définir le parcours de formation en entreprise, relations avec les organismes de formation externes à l'entreprise 
Evaluer :
- Les niveaux d'évaluation, les fonctions des évaluations
- Organiser une situation d'évaluation, conduire un entretien



  • Relevé de capacités et/ou de compétences
De 14 à 21 heures
La durée de la formation est indicative et sera déterminée en fonction de votre profil.

Tout salarié appelé à exercer une fonction de tuteur
dans le cadre de l'apprentissage ou de la professionnalisation


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Espace Cézanne
Lycée Cézanne
19 Avenue Fontenaille
13100 Aix-en-Provence
Lycée Maurice Genevoix
Avenue du Général de Gaulle
13700 Marignane
En entreprise

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